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Communication affirmée pour le leadership, comportement de compromis pour résoudre le problème sans concept d'acceptation agressive ou passive, chef d'entreprise avec calme geste d'arrêt pour gérer les employés.

Communication affirmée pour le leadership, comportement de compromis pour résoudre le problème sans concept d'acceptation agressive ou passive, chef d'entreprise avec calme geste d'arrêt pour gérer les employés.

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